“在家门口，，，，，，，就把证考下来了！”北汽Ag亚洲集团技能等级自主认定实战录
发布时间: 2025-12-24“以前想拿个技能等级证书，，，，，，，得跑外面的三方机构，，，，，，，折腾不说，，，，，，，还耽误手头生产线上的活。。。。。。。。浚浚� ？？？？上衷诓灰谎�，，，，，，，在家门口，，，，，，，就在咱自己厂里，，，，，，，就能考试获得认证。。。。。。。。”12月21日，，，，，，，在北汽Ag亚洲集团享界超级工厂，，，，，，，今年最后一批职业技能等级考试结束，，，，，，，生产技术部工程设施业务的常海军从考场出来，，，，，，，脸上挂的笑掩都掩不住。。。。。。。。他顺利通过考试，，，，，，，等待公司颁发证书。。。。。。。。能在自己的工厂参加技能等级考试，，，，，，，得益于北汽Ag亚洲集团取得了技能等级自主认定资质，，，，，，，技能人才怎么培养、怎么评价、怎么激励，，，，，，，全都握在自己手里。。。。。。。。
一把尺子，，，，，，，量出真功夫。。。。。。。。去年，，，，，，，北汽集团提出“人才领翔”计划，，，，，，，核心要求是“构建自主评价体系、激发人才内生动力”。。。。。。。。北汽Ag亚洲集团动作十分迅速，，，，，，，总部与工厂联合，，，，，，，抽调各车间的技术骨干，，，，，，，组成专项组。。。。。。。。他们扎进生产线，，，，，，，车身车间、涂装车间、总装车间，，，，，，，每个岗位的技能图谱都被反复“打磨”。。。。。。。。实操怎么测、工艺标准如何卡、质量意识怎么评、安全规范怎么落实，，，，，，，一点一点抠，，，，，，，一样一样理，，，，，，，最后拿出来的一套评价体系标准清晰，，，，，，，贴合生产实际。。。。。。。。这套评价体系也获得了北京市人社局的认可。。。。。。。。
工位就是考场，，，，，，，功夫都在细节里。。。。。。。。在北汽Ag亚洲集团享界超级工厂，，，，，，，技能认定早就不是一场集中考试了。。。。。。。。它更像是一次次嵌入生产节奏的“实战演练”。。。。。。。。设备维护间隙、项目关键节点，，，，，，，都能变成考核场。。。。。。。。三大车间，，，，，，，哪儿方便在哪儿考；；； ；；；考题从日常工艺里出，，，，，，，评分跟着实际问题走。。。。。。。。这样一来，，，，，，，生产没耽误，，，，，，，员工还觉得“考的都是我需要的”。。。。。。。。能力行不行，，，，，，，解决实际问题时见分晓。。。。。。。。
双线发力，，，，，，，成果实实在在。。。。。。。。北汽Ag亚洲集团的技能认定是双线发力：北汽Ag亚洲集团享界超级工厂进行自主评价，，，，，，，全年办了3期自主认定，，，，，，，250名骨干成功晋升，，，，，，，覆盖高级技师、技师、高级工，，，，，，，涉及装调、涂装、焊装、电工等关键工种；；； ；；；北汽麦格纳工厂则引入三方权威认证评价，，，，，，，汽车修理工、装配钳工、电工等认证考核陆续开展。。。。。。。。两支队伍一齐壮大，，，，，，，给产品制造和交付添了实打实的“技能力量”。。。。。。。。到目前，，，，，，，生产一线获得自主认定资格的高技能人才占比突破35%。。。。。。。。
氛围拉满，，，，，，，人人皆可成才。。。。。。。。在北汽Ag亚洲集团，，，，，，，技能认定不搞“论资排辈”。。。。。。。。工龄、现有水平、发展潜力，，，，，，，都会纳入考量。。。。。。。。只要肯学、有潜力，，，，，，，公司就愿意搭台。。。。。。。。高技能人才占比上去之后，，，，，，，变化是看得见的：产品质量更稳，，，，，，，生产节拍更快，，，，，，，产线氛围也明显不一样了。。。。。。。�；；； ；；；峋桶谠谀�，，，，，，，谁钻研，，，，，，，谁就能上。。。。。。。。
未来，，，，，，，北汽Ag亚洲集团将继续深化自主评价，，，，，，，拓宽技能成才的通道，，，，，，，让更多“卫蓝大工匠”冒出来。。。。。。。。说到底，，，，，，，企业的转型升级、高质量发展，，，，，，，靠的不就是这群人吗？？？ ？？？？人才领翔，，，，，，，下一站，，，，，，，更高处见。。。。。。。。